Projektit tutuiksi
Resurssipaja kuntouttaa
Viime vuoden keväällä aloitti Muotialan asuin- ja toimintakeskuksessa Resurssipaja-projekti. Se on tarkoitettu kehittämään mielenterveyskuntoutujien työ- ja toimintakyvyn arviointia sekä työkokeilumahdollisuuksia.
Projektipäällikkönä toimiva Anna Kulmala käynnisti projektin ja työkaverikseen hän sai myöhemmin psykologi Paula Riipisen, jotka molemmat ovat ansainneet kannuksensa mielenterveystyön parissa.
Sekä Anna että Paula työskentelivät projektin alkuvaiheessa osa-aikaisena, mutta tämän vuoden alusta he siirtyivät täysin projektin työntekijöiksi. He ovat tehneet Resurssipajaa tunnetuksi hankkimalla useita eri yhteistyötahoja Pirkanmaalta.
Resurssipajan ensimmäiset asiakkaat tulivat Iideshovin työpajalta. Samoin Pitkäniemen sairaalasta, Tampereen seudun mielenterveyskeskuksista sekä työvoimatoimiston kautta on tullut uusia asiakkaita. Kaikkiaan projektissa on tähän mennessä haastateltu 35 mielenterveyskuntoutujaa.
Resurssipajalla on oma johtoryhmä, johon kuuluvat Muotialan asuin- ja toimintakeskuksen ja Iideshovin Työpajan johtajat sekä edustajat Kelasta, mielenterveyskeskuksesta, työvoiman yksiköistä, Pitkäniemen sairaalasta ja työterveyspuolelta.
Resurssipajan työntekijät projektipäällikkö Anna
Kulmala (vasemmalla)
ja psykologi Paula Riipinen. |
Täysin työkyvytöntä ihmistä ei ole
Mielenterveyskuntoutujan hakeutuessa Resurssipajan asiakkaaksi yhteistyö aloitetaan kahden tai kolmen käyntikerran haastattelulla, jossa mietitään yhdessä kuntoutujan voimavaroja, työtoiveita sekä työ- ja koulutushistoriaa. Haastattelulla pyritään saamaan kokonaiskuva kuntoutujan tämän hetkisestä elämäntilanteesta, suunnitelmista ja kuntoutustarpeesta.
Tarkoituksena on antaa mahdollisimman hyvät lähtökohdat kuntoutukseen sekä ajoittaa mahdollinen työkokeilu kuntoutujan elämäntilanteen kannalta oikeaan hetkeen. Tähän mennessä Resurssipajan asiakkaista työkokeilussa Muotialan yksiköissä on ollut 12, muutaman asiakkaan kanssa pohditaan työkokeilua avoimilla työmarkkinoilla ja yksi on aloittanut opiskelun.
Resurssipajalla on sosiaalinen tilaus yhteiskunnassa. Koska projekti on vasta alkuvaiheessa, toiminnotkaan eivät ole vielä vakiintuneita. Käytännön työstä saadut hyvät kokemukset antavat suuntaa projektin tulevaisuudelle.
Projektin asiakkailla on jatkuva tuki takanaan oman hoitopaikan ja Resurssipajan työntekijöiden yhteistyön kautta. Asiakkaita pyritään ohjaamaan siten, että he itse pystyisivät arvioimaan omaa työkykyään, mihin muun muassa Iideshovin Työpaja antaa mahdollisuuden työkokeilun kautta.
Resurssipajalla ajatellaankin, että täysin työkyvytöntä ihmistä ei ole. Kyse on enemmänkin siitä, että löytyisi sopiva työpaikka ja tapa työskennellä. Harva ihminen kuitenkaan jaksaa eläkeikään asti olla nuori, tehokas ja kaikenantava työmyyrä.
Teksti: Marko Heikkilä
Kuva: Katri Sarta